工厂“机器人换人”的目的主要有4个方面：
1、提高工厂生产效率
传统人工作业模式会受到各种因素如：情绪、生理或心理、工作强度、工作环境等因素的影响，导致生产效率较低，并且，人工不能长时间连续工作，工作时间较短，遇到货期紧张的情况下，工厂难以正常交货；
2、提高产品的质量
消费者对产品的要求越来越高，产品细节问题将直接影响消费者对产品的定价，人工操作，稍微不留神，很容易使得产品质量参差不齐，难以保证产品质量的一致性，不良品率难以降低；
3、降低生产成本
人工的工资和福利制度要求不断的提高，销售订单价格提不上，生成成本降不低，工厂就像“汉堡里的肉”夹在中间，两头难，工厂急需更新作业模式来解决问题；
4、应对用工荒，招工难的情况
近年来，珠三角以及各制造业集中的地区频频出现用工荒的情况，导致很多工厂招工难，招不到人，工作就难以展开，影响后续一连窜的工作进程，解决招工难的现象也是迫不及待。
“机器人换人”之后，工厂的问题得到解决
生产效率大幅度提高，再也不用担心赶不上货期了；
产品质量稳定性更高，降低不良品率，产品质量得到用户的肯定；
机器人作业，可极大地减少工厂员工，机器人不需要任何的休息和福利，可长时间作业，极大地降低了生产成本。
工厂的人才结构发生变化，不再担心招不到人，工厂对普通工人的需求极大地减少了，主要对机器人高端技术人才的需求。

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