《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
办刊宗旨
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
主要栏目
社科经济：人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。
教研管理：教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。
科学技术：科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、**研究等。
城建研究：城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。
征稿对象
人力资源部门工作人员；企事业单位中高级管理人员；相关科研、高校教育机构的理论工作者；人才交流、管理咨询机构工作人员。
投稿请按照以下格式整理您的文章：标题->作者->工作单位（地址、邮编）->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(性别、生年、籍贯、学历、职称、研究方向)->联系方式(电话)

投

【 燕子期刊工作室——最权威的文章发表平台！！】 
主要服务项目：图书出版 专利设计 文章写作。有多位专家及教授、庞大的资料库、全国数百家的期刊合作资源，为您全程提供优质的服务、指导，解除您评职称方面的烦恼。专业承接教育教学、经济财会、新闻传媒、大学学报、管理社科、农林水电、文学艺术、建筑科工、综合分类杂志工作。欢迎咨询投稿！！
郑重声明：　　本站并非杂志社！ 　　本站和国内数百家期刊杂志社有良好的合作关系，可以帮您发表论文: → 用于晋级职称：　　1、速度更快　　2、价格更低　　3、通过率更高　　4、选择余地更大，有数百家期刊可供选择 此广告长期有效。
 
 
 【联系方式】

 咨询QQ:2091160278 

 手机:17719048177  陈编辑
      15803994317  代编辑

工作室电话:0370-2065518 找陈编辑 
指定投稿邮箱：2091160278 @qq.com(来稿请注明联系方式，文章被录用方便通知您）
公司网址：www.yanziqikan.com 

《人力资源管理》期刊投稿要求严吗，杂志社的通讯地址是燕子期刊网的主要产品,我们的产品负责人是陈编辑,有需要的朋友请直接拨打我的电话0370-2065518,我们的地址是河南省商丘市民权县,期待与您的合作!