直销软件系统_直销三轨制软件深度设计-回头客多

经典三轨制直销销售模式制度参考

 

从一份做，就是从出售员做起，你以出售员的身份向下出售一份产品，你能够拿到出售员的商场开辟费3800元的15%，570元；出售第二份，你相同拿570元；出售第三份就有了改变，（回头检查份数3份），你已升上组长，你以组长的身份向下出售产品，你将在第4份上，也就是你第三位朋友这份上，拿组长的商场开辟费3800元的20%（760元）。
当你的榜首位朋友向下出售一份产品，你拿组长的奖金3800元的5%（190元），出售第二份你相同拿190元，出售第三份你一分钱也拿不到，为什么呢？（回头查份数，3份）你的榜首位朋友升上组长，你也是组长，公司规则：组长与组长之间没有补助可拿，尽管拿不到钱，但份数归你。第二位朋友向下出售一份产品，你相同拿190元，出售第二份，你相同拿190元，出售第三份，你相同一分钱也拿不到，这儿的推理办法和前面的一样，（回头检查份数，10份）推进你升上主任，你以主任的身份向下出售产品，在你的第十一份上，你可拿主任的奖金，3800元的10%（380元），因出售这一份产品，你的第三位朋友还没有升上组长，所以组长的奖金190元还由你拿，在第十二份上，你相同拿主任奖金380元加上组长的奖金190元，在第十三份上，你的第三位朋友也升上组长，你只能拿主任的奖金380元，组长的奖金190元由你的第三位朋友去拿，这时你的系统现已形成，用我们职业的话来说，你只用管好你的三个直接，抓好你的九个直接，让他们健康稳步的向前开展。
现在你是主任他们三个分别是组长，在他们的伞下系统每出售一份产品，你就拿主任的奖金380元，见5份你拿190元，见10份你拿3800元，这就是主任于月收入不低于千元的原因。
  你约来的朋友都会升上主任榜首位朋友升上主任，380元归他拿，你拿什么呢？你是主任他也是主任，你拿主任与主任之间的补助3800元的4%（152元），补助只产生于主任与主任之间、司理与司理之间；第二位朋友升上主任，380元归他拿，你还拿主任与主任之间的补助152元；第三个也一样，当你第1个152元拿了，第2个152元也拿了，第3个152元还没来得及拿时，你已升上司理去拿万元收入了。
   打比方说，你从1份做，出售3份产品，3个人每人再出售3份是9份，下一代是27份，再下一代是81份，加起来共121份，65份就能够升司理，121份远远超出了升司理的份数，这就是公司运用几许倍增的原理，既倍增了我们的份数也倍增了我们的财富。这就是从1份做到升司理所拿到的具体收入。


从三份做是这样分配的。三份出资11400元，减去两个不要产品的成本费（500×2＝1000元），11400减去1000元＝10400元。从三份做实践出资10400元就能够运作了，这样相比做一份的就多了两个空点，空点一和空点二，他能够推进你多拿钱出局的快。榜首份出售第二份，你可拿出售员的商场开辟费570元，第二份出售第三份，你相同拿570元，2个570元相加是1140元，﹙打比方说，指新人﹚从三份做月底参加公司，还没来得及为公司出售产品时，下个月14号你就能够拿到你的出资返还1140元。
  当你开展榜首位朋友时，为了便于你了解，相同也从3份做，在他的榜首份上你可拿组长的商场开辟费760元，你只能拿1个商场开辟费下面几个按等级不同拿不同的奖金，﹙从榜首位朋友的榜首份往回数三份﹚，使你的空点一升上组长，在他的第4份上，你可拿组长的奖金190元，﹙从榜首位朋友的第二份往回数三份﹚，使你的空点2升上组长，在他的第4份上，你可拿组长的奖金190元。约来第二位朋友，相同从3份做，你相同拿一个760元和两个190元，这儿的推理和计算办法和前面的一样。
  当你开展第三位朋友，也从3份做起，在他的第1份上，你可拿组长的商场开辟费760元，出售这一份就有了改变，﹙从第三位朋友的第1份倒数10份﹚，使你的榜首份升上主任在他的第11份上，你可拿主任的奖金380元加上组长的奖金190元。﹙为什么你有190元可拿呢？由于你的第三位朋友还没有升上组长，组长的奖金由你来拿﹚，出售第三位朋友的第2份，往回倒数10份，使你的空点1升上主任，在他的第11份上，你可拿主任的奖金380元加上你的第三位朋友还没有升上组长，组长的奖金190元还由你拿，再加上你的榜首份是主任，空点1也是主任，主任与主任之间的补助152元归你来拿。
  现在你是主任，她们三个分别是组长，在他们的伞下系统每出售一份产品你就能够拿到1份主任的奖金380元，见10份你可十个380元，见20份你可拿20个380元。你约来的三位朋友，都会升上主任。榜首位朋友升上主任，380元主任的奖金由他拿，你拿什么呢？你是主任他也是主任，你拿主任与主任之间的补助152元，你从3份做，下面每个区可拿3个152元；第二位朋友升上主任，380元由他拿，你相同拿3个152元；第三位朋友升上主任，你只能拿2个152元，由于前面你现已拿了一个，用我们职业的话来说，归于你的钱你早拿晚不拿。这就是从三份做到升司理所拿的具体收入。


从十份做是这样运作的。从十份做出资33500元就能够运作了，这样就为你产生了九个空点，他能够推进你多拿钱出局的快。
   第1份出售第2份，你可拿出售员的商场开辟费570元，第2份出售第3份，你相同拿570元，第3份出售第4份，第4份出售第5份，以此类推，每出售1份产品你就能够拿出售员的商场开辟费570元，但钱也没有拿完，从空点2倒数3份，使你的第1份升上组长，在他的第4份上你可拿组长的奖金190元，从空点3往回数3份，使你的空点1升上组长，在他的第4份上你相同拿组长的奖金190元﹙开端算一下钱数﹚ 9个570元和7个190元起来是6460元，﹙打比方说：指新人），你从十份做起，月底参加公司，在你还没来的及为公司出售产品时，下个月14号，你就能够拿到你的出资返还6460元，这6460元是不用交税的，由于他是我们出资的钱。
   当你开展榜首位朋友时，为了便于了解相同从十份做起，出售第1份，你可拿主任的商场开辟费3800元的30%（1140元），但你只能拿一个，下面只能按等级不同拿不同的奖金。出售榜首份（从1140元那份倒数）往回倒数10份，使你的空点1升上主任，在他第11份上，你可拿主任的奖金380元，还要加，加什么呢?由于在没售这份之前，你的朋友才1份，组长的奖金190元由来拿，还要加，你的榜首份自身是主任，空点1是主任，主任之间的补助是152元归你来拿，出售第2份，往回倒数10份，空点2升上主任，在他第11份上你相同拿主任的奖金380元，加上组长的奖金190元，再加上空点1是主任空点2升上主任，主任与主任之间的补助是152元，第三份就有了改变，往回倒数3份使空点3升上主任，在他的第11份上你可拿主任的奖金380元，由于出售这一份，推进你朋友的第1份升上组长，组长的奖金190元归你朋友的第1份来拿，你就拿不到了，你拿什么呢？空点2是主任，空点3升上主任，你拿主任与主任之间的补助152元，鄙人边儿的每份上你就拿不到组长奖金190元，以此类推，你只拿主任与主任之间的补助380元加上主任与主任之间的补助152元。
  算一下钱数，1140加上9个380元，加上2个190元，加上9个152元等于6308元。这儿只拿一条线做举例，别的两个区相同是6308元。
  你从主任做起你的朋友也从主任做起，你的三位朋友每个人下边有三个区的开展，按最保守的1个区开展，也从10份做起，你在他下边可拿10个152元，但在这儿你只能拿1个152元，当你拿到第三位朋友的152元时，你已升上司理去拿万元收入了。

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