目前有很多双轨制公司开始对双轨制进行改良，允许直销商开立第二条线以外的宽线，或是增加-的奖金种类，包括推荐奖金或是零售奖金等，试图在保持双轨制优势的同时，以弥补双轨制的一些先天性缺陷。 双轨制极易形成“大象腿”，这时虽然团队人数众多，却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。现在有些双轨制公司虽然设置了“全球分红”之类的奖金，以图解决大象腿问题，但只是在玩概念。因为从某种角度上说双轨制公司的利润主要来源就是众多经营者的大象腿的业绩沉淀。

双轨制直销系统新闻发布和公告系统
1）新闻管理：支持在线编辑和管理图文并茂的公司新闻内容。
2）公告管理：支持在线编辑和管理图文并茂的公告。
3）在线客服：在线qq客服，会员可随时和客服沟通。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：湖南金鼎华峰投资有限公司奖金制度
一、平台采用动静一体同步共赢发展模式；
利用多层次奖金分配计算公式，以一展二，二展四模式发展（二二复制），
每个点位默认分为动态区和静态区，静态投资额度最低动态点位金额，
最高为本点位动态区投资额度的十倍静态区分红2倍至3倍截至；
二、动态区详解：
1、动态区分四种投资级别：500元、1500元、2500元、5000元；
2、推广奖：享受直接推荐业绩10%的奖金；
3、碰对奖：享受小区业绩的8%；10%；11%；12%
4、前两层收入奖：享受上面第一、二层奖金的2%或4%；
5、市场领导奖：按投资级别享受市场推广领导奖共四代，各5%；
6、报单奖：根据报单中心享受报章服务费4%
动态投入5000元，即为报单中心，享受报单奖4% / 点位；
7、说明：前两层收入奖及市场领导奖只包含碰对奖
第一档、投入500元：享受前两层收入奖2%及第一代市场领导奖5%；
第二档、投入1500元：享受前两层收入奖2%及第一、二代市场领导奖5%；
第三档、投入2500元：享受前两层收入奖4%及第一至三代市场领导奖5%；
第四档、投入5000元：享受前两层收入奖4%及第一至四代市场领导奖5%；
8、动态区碰对奖收入每天最高限额：（其它奖项不-）
推荐0人：每天享受碰对奖收入最高为动态投资额的50%；
推荐1人：每天享受碰对奖收入最高为动态投资额的80%；
推荐2人及以上：每天享受碰对奖收入最高为动态投资额的120%；
三、静态详解：
1、静态推荐奖5%，投资额度最低500元，最高为本点位动态区投资额度的十倍；
2、静态分红为投资额的2% /天（效益来源于外汇买卖收入）；
3、分红额度根据动态投资级别规定如下；
a、一星会员静态分红3%每天，分红1.5倍后自动截至；
b、一星会员静态分红3%每天，分红2倍后自动截至；
c、一星会员静态分红3%每天，分红2.5倍后自动截至；
d、一星会员静态分红3%每天，分红3倍后自动截至；
4、纯动态加入的会员可随时激活静态区参与分红；
5、静态区一个月后随时退本，额度最高为：总投资－（静态奖金+已分红+扣除30%的手续费）.
6、已办理过退款的ID可以复投。