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作为直销企业的奖金制度一经制定出台后，就不可以朝令夕改，必须要有一定的延续性和可持续发展性；奖金制度对每一个直销从业人员来说，没有最好的，只有最合适的，爱你所选择的奖金制度。

双轨制直销系统全面功能介绍：

1、会员管理：添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员资料管理、形象展示会员间的相互关系图等等；

2、业绩管理：业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩。审核会员的订单，审核后进行业绩的增加。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格；

3、奖金管理：奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付，支付需要直销公司申请第三方支付接口，例如上海环讯支付、易宝支付等接口，我公司进行软件程序与支付接口的对接）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等；

4、中心管理：审核货币以及货币充值（提供多种方式，可批量支付，在线支付方面需要直销公司申请第三方支付接口，例如上海环讯支付、易宝支付等接口，我公司进行软件程序与支付接口的开发与对接）；

5、系统管理：会员奖金及系统参数的整体设置；

6、平台信息管理：添加公告、公告管理、新闻管理，留言板管理、参数设置、修改密码、等等；

7、产品管理：商品的添加和管理，订单管理和订单处理。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨+内置商城分红结算系统

报单级别：

3600元/银卡

7200元/金卡

18000元/钻卡

36000元/报单中心【报单费3%、优先购买股权】

二次消费:3折

一、静态返利:每天1%报单额度的1%，返100天为止，

二、推荐奖:10%

三、销售奖:第一层层碰80%，【推荐两个同级别回本】

四、拓展奖：从第二层开始，量碰1：1奖励小区的8%（银卡）、9%（金卡）、10%（钻卡）、12%（报单中心）

该项奖金日封顶为消费额；

注:只是第一层是层碰，以后没有层碰，从第二层开始都是量碰；

五、管理奖:下6代拓展奖的5%

六、互助奖:享受推荐人拓展奖的10%（加权），永久拿；

七、见点奖：网体下20层（排满200万点）

银卡:10元、金卡:20元、钻卡:30元，报单中心:50元，

注:上面会员资格和下面会员资格不同时，按低资格对应的钱数奖励；

八、养老分红：全球每月新增业绩的3%加权分红

总收入累计5万元以后，可以月月享受养老分红；

总收入累计5万元，分1份，

总收入累计10万元，分2份，

总收入累计15万元，分3份，

以此类推

注:每份≤2000元/月

九、旗舰店【报单中心加3.6万给30箱酒，报单费5%，等于7.2万给40箱酒，3.6万计算业绩】

享受总业绩2%的加权分红，分到14.4万为止（月发）。

十、重复消费:20%【可以购买产品和旅游】（产生业绩扣）

可以对充（报单币）、可以提现【提现手续费5%】

币种之间可以相互转化，但会员只能转出，不能接收，报单中心和旗舰店不受-。

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