广润CE国际系统的奖金制度 看到这张图,有好多初次接触朋友可能会想“这种制度怎么好象是啊!”关于这一点疑惑本文不作详细讨论,有兴趣请看这篇文章《金字塔无处不在》 优点: 启动市场较快,回报率高,没有潜在费用,提倡体验消费,不用推销产品,没有压货风险,几乎不存在晋级的情况,但容易超越上级,由于当您有第三个位员时只能放在您A区或B区的下面,等于帮你的会员销售了业绩,形成高密度的上下互帮,容易组建团队。 缺点: 有较高的重复消费要求,容易养懒人,团队稳定性较差。只要您占据了前面的点位,并有两个能力很强的人分别在您的A区和B区,您就可以坐享其成,不做也能拿钱,成为“懒人”。这对后来的会员不公平,人才容易流失。 特点一:兼具了双重的网络倍增优势。 复合式电子商务的制度充分采用了市场倍增学的原理,其理念就是借由网络的倍增来达到财富的倍增。 但是在这里值得注意的是,绝大多数人在潜意识中认为所谓的网络就是指经销商人数。其实不然,网络的倍增还有另外一层含义,就是销售额的倍增,这就是通常所说的推荐与销售并存(包括零售和自我重复消费)。换言之,一个网络在发展过程中,虽然次月新经销商加入不多,但是老经销
三、.差额奖:必须自己是已经出了C 盘才可以 月结
推荐网体下有一个会员出C组,晋升为1星总监,享受推荐网体下新增的1%;
推荐网体下有两个会员出C组,晋升为2星总监,享受推荐网体下新增的2%;
推荐网体下有三个会员出C组,晋升为3星总监,享受推荐网体下新增的3%;
推荐网体下有两个会员晋升为2星总监并且1个会员出C组,晋升为4星总监,享受推荐网体下新增的4%;
推荐网体下有三个以上3星总监,晋升为5星总监,享受推荐网体下新增的5%。级差
当期升级下期拿
4.重复消费:
进入C盘后,累积收入每达到10万,自动重复消费扣除5000元的发展
金沉淀给公司。
理财会员分为5个级别 体验卡200元 贵宾卡500元 银卡2000元 金卡5000元 钻卡10000(可以升级,补差额,升级后按照新的级别来领取分红)
每人分为2个市场(会员手动填写管理人,正常制)
A、分红奖(投资额两倍出局)
在报单后第二周的星期三发放分红15%,以后每周5%,直至回本后每周2.5%直到发放至本钱的2倍为止
B、市场拓展奖金(秒结秒发)
1、拓展鼓励奖(体验卡除外)
每推荐一名客户 都有不同奖励,不同级别推荐不同客户,奖金也不同。如下表
级别
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贵宾
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银卡
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金卡
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钻卡
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被推荐人
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贵宾
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30
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200
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500
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1000
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银卡
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50
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300
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700
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1200
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金卡
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80
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400
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800
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1400
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钻卡
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100
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600
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1000
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1800
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推荐人
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升级后按照新的级别来拿市场拓展奖金,升级的会员升级业绩不给上级返钱
四种加盟规格分别为:1pv=1美金
一级(购买1盒产品) 100pv 对碰月封顶4000美金 第二盒开始重消九折
二级(购买5盒产品) 500pv 对碰月封顶25000美金 第二盒开始重消八折
(购买10盒产品)1000pv 对碰月封顶60000美金 第二盒开始重消七折
特级(购买15盒产品)1500pv 对碰月封顶100000美金 第二盒开始重消六折
七大奖金(所有奖项都是压缩制)
一、直推奖金20%
二、升级直推奖金10%
三、升级直系7代2%-5%
四、直系10代见点1美金
五、重消直系10代见点2美金
六、重消安置20层见点1美金
七、对碰奖金(2:1三盒一碰3美金)
第一种奖金 新加入100PV-直推奖金20%=20pv (介绍奖金)
领奖资格:无条件领取
第二种奖金 新加入100PV-直系奖金10代1%=1pv (介绍延伸)
例:你推荐了A,A又推荐了B,一直到J,你都可以拿到10代见点1美金
你->A->B->C->D->E->F->G->H->I->J
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
33制=>3,9,27,81,243,729,2187,6561,19683,59049 共有88000人,每人给你1美金,这里就是88000美金,换算-民币就是545600元
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