点击图片查看原图2、奖金分配
1500元. 4500元. 9000元 18000元
对碰小区 10% 12% 14% 16%
层奖x0.5% 8层 12层 16层 20层
领导奖 一代10% 二代10% 三代10% 三代10%三代5%
3、重复消费：10%每月多封顶1000元。重复消费拿出做层数奖金。
报单1500元拿8层3% 4500元12层3% 9000元16层3% 18000元20层3%
4、积点分红奖金拿全国营业额8%。
报单9000元积2点 18000元的积6点
推荐9000元积2点 18000元的积6点
五、二次主动消费
会员二次消费8折，折扣后PV值50%进入重复消费奖，累计200PV以上结算。
六、福利奖
商务主任：收入累计达到5万元，享受公司褒奖。
商务经理：收入累计达到10万，享受国外旅游研讨会
商务总监：收入累计达到40万，享受轿车奖，价值10万。
商务董事：收入累计达到80万，享受豪华轿车大奖，价值30万。
资深董事：收入累计达到160万，享受房奖，价值50万。
荣誉董事：两个市场培养2个商务董事，享受全国业绩加权分红1%。
全球董事：两个市场培养2个资深董事，享受全球业绩加权分红1%。
七、收取综合服务费7%
注：1）当周结算，隔周发放。2）福利奖和阶段性特别奖励方案不兼得。
计划优势：
1、 两个市场运作，简单、可操作，互助性强；
2、 封顶高，每周高收入10万，一年52周，可达500万。做大可开第三市场。收入更可一年突破1000万；享受非凡自由。
3、 上拿5%的互助奖是一大亮点，克服自私心，希望上一层伙伴收入越多越好；
4、 下拿40%合作奖在没有设考核的情况下，业内极有竞争力；同时解决了一个市场开发也拿到可观收入。
5、 每周重复消费奖拿12层，建立重复消费型的团队，持续获得稳定的管道性收入。拿满12层8190人，每人200PV的5%，即10元。8万元周，一个月高32万，主动消费没有计算在内，体现均富制。
经营级别:
经销商 2000元，1600pv, 周封顶6000元；
中级经销商6000元，4800pv，周封顶30000元；
高级经销商12000元，9600pv,周封顶80000元，
运作计划：
一、回本奖：拿上面接点人收入的5%，紧缩、回本截止。
二，见点奖：(拿伞下见点提成 20层)经销商(1600Pv) 伞下见任何级别经销都拿8元 中级经销商(4800Pv) 伞下见经销商(1600Pv)拿8元 其它见任何经销商拿24元 高级经销商(9600Pv) 见经销商(1600Pv)拿8元，见中级经销商(4800Pv)拿24元，见其它经销商 拿48元。高级经销商(9600Pv) 见经销商(1600Pv)拿8元 见中级经销商(4800Pv)拿24元 见高级经销商(9600Pv)拿48元
三、组织奖(提成奖)（碰对奖）小区业绩，经销商10%，6000 元 周 中级12%，3万元 周 高级。15%，8万 周 特级15%+3%。11万 周
四、领导奖（6代紧缩），推荐1人拿1代，推荐2人拿2代，推荐6人拿6代的5%。
奖金制度：为防止会员断层 影响大家的收益！所以，三人众筹的会员分为2个级别！成功激活则为初级会员，享受3代奖励！ 成功发展3个初级会员，则升级为高级会员，享受12代奖励！
强制裂变：
为了能进行完美的12代裂变，保障在您之后加入的会员都会推荐3个人！ 每个加入者 必须推广3个人，才能享受12代佣金！ 这是你要付出的事情！也是裂变的前提！只有强制裂变，才能保障您的团队永不断层，才能体现裂变的精髓与意义！您才能成功裂变12代享受佣金！否则裂变毫无意义！
还想着天上掉馅饼？醒醒吧！再好的机会都需要行动！在这里，你什么都可以不做！但必须推广3个人！这是裂变的要求！
记住 您推荐3个人 并不是为了赚他们那2块钱佣金！这根本不值得！您是在邀请他们，邀请他们一起裂变 一起赚钱！
利润分析：由上所述，在三人众筹，只要参加了，就会少发展3个会员！那么 我们的12层利润低如下!
推广人数无上限 以下只按低标准3人裂变计算：
第一代：3人
第二代：3×3=9人
第三代：9×3=27人
-：27×3=81人
第五代：81×3=243人
第六代：243×3=729人
第七代：929×3=2187人
第八代：2187×3=6561人
第九代：6561×3=19683人
第十代：19683×3=59049人
第十一代：59049×3=177147人
第十二代：177147×3=531441人
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