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1.零售利润
2.销售折扣
3.培训奖励
4.业绩奖励
5.公司分红
6.稳健奖金
7.优秀奖金
8.卓越奖金
9.杰出奖金
现在分别进行讲解:
1.零售利润：产品均八折销售，这项奖金几乎没人能拿到。
2.销售折扣：以直销员当月全部市场营业额获取差额利润（小组业绩整体计算）
你的全部市场营业额：60万＋1万
你下线市场营业额：60万
你们的差额就是你本月销售额1万
10000×10％＝1000元
3.培训奖励：当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励
这项奖励也按差额计算
（60万＋1万）×12.5%－60万×12.5%＝1250元
4.业绩奖励：当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额
你和你下属市场累计营业额均在60万～80万的台阶上，百分比均为3.75%，没有极差，所以这项奖你拿不到钱。
（三）返还奖（半年期，日结周发）5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增20个基本业绩单，返还1个基本业绩单（即小的业绩单）。
（四）引导奖（直推奖，日结周发） 10%
1、按推荐关系图计算；
2、领奖人直接引入的会员入会额的10%为引导奖，根据领奖人的级别，一次性差额提取；
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取：普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、10%；
4、根据领奖人的级别，领取所直推的会员入会额的相应百分比，余额由上级高级别推荐人按级差领取，直至领完10%。如：领奖人是银卡，则领取其直推会员入会总额的7%，其余3%交由领奖人近的高级别上级推荐人按级别领取。上一级的级别如是钻卡，则领取下一级百分比与上一级百分比之差，直至10%领完。例如：上一级领奖人是钻卡，比例是9%，则领取下一级7%与9%的差，即2%；余额1%，交由钻卡的上级推荐人的第一位会员取得。
（五）开拓奖（代数奖，碰对奖为基础，日结周发） 25%1、按推荐关系图计算；
2、以当期市场开发奖为基础，日结周发；
3、直推2人获一代的5%；
直推4人获三代的5%；
直推6人及以上，获五代的5%。
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