基本概念： 1、 奖金以PV结算，1PV=1.25元人民币（奖金拨出率55%） 2、 个人业绩600PV月为合格 3、 小组业绩15000PV月为合格总监（高二级总监7500PV月为合格） 小组业绩是您和您下面还没有成为总监的小组和顾客的业绩总和。 嘉康利的奖励制度非常简单、明了。共五项。可以拿到无限宽、无限深。不论是刚开始创业的新人，还是长久经营的领袖，都可以拿到你应得的回报，丰厚的收入。 一、零售利润：8%--20% 当月业绩 2500PV 5000PV 10000PV 15000PV 利润 8% 12% 16% 20% （您自己购买产品的PV+您介绍的经销商及其小组的PV当月都累积在您的名下,叫小组业绩） 1、如果当月小组业绩是自己独自完成的，您的零售利润如下： 当月累积购买2500PV * 8% = 200元 当月累积购买5000PV * 12% = 600元 当月累积购买10000PV* 16% = 1600元 当月累积购买15000PV* 20% = 3000元（总监DR） 2、如果当月您的小组业绩是您与您还没有成为总监的小组和顾客     如果我们用白金卡定位来做市场的话，那同时做三个部门的话，每周就可拿30万，52周计算的话就1560万，从投入来看，隆力奇是不是一个大生意呢？那举个例子，假设我做2个部门，然后一个部门一周是10万的业绩，还有一个部门是8万，那么这项奖金就是这么来算的，首先去掉大部门10万的业绩，然后如果你是普卡的话就是：80000*8%=6.4万，因为你是普卡，封顶是1万，所以你只能拿一万，其余5.4万就归公司所有！ 如果你金卡的话就是：80000*10%=8万，因为金卡是5万封顶，所以你只能拿5万，其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%=9.6为白金卡是周封顶15万，所以这9.6能拿走，看到这里，我想大家也就明白了，作为生意小投入小回报，大投入iu大回报，由于前期加的是普卡！那未来的话就会一直遗憾！
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